Práticas de gestão do conhecimento em processos de desligamento voluntário

Érica Maruzi do Monte Pereira

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor1	Marta Araújo Tavares Ferreira	pt_BR
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br/1599141721716576	pt_BR
dc.creator	Érica Maruzi do Monte Pereira	pt_BR
dc.date.accessioned	2022-07-25T12:02:21Z	-
dc.date.available	2022-07-25T12:02:21Z	-
dc.date.issued	2017-02-17	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/1843/43574	-
dc.description.abstract	In 2014 and 2016 Petrobras implemented the Voluntary Dismissal Incentive Program for the company employees. The goal of this work is to analyze the strategies and tools that have been proposed for the knowledge management at the dismissal program and to compare the two editions of the program.	pt_BR
dc.description.resumo	A Petrobras implantou nos anos de 2014 e 2016 o Programa de Incentivo ao Desligamento Voluntário (PIDV) destinado aos empregados da companhia. O objetivo deste trabalho é analisar as estratégias e ferramentas propostas para a gestão do conhecimento no PIDV e compará-las nas duas edições do programa.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Minas Gerais	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	ECI - ESCOLA DE CIENCIA DA INFORMAÇÃO	pt_BR
dc.publisher.program	Curso de Especialização em Gestão de Informação e Pessoas	pt_BR
dc.publisher.initials	UFMG	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Gestão do conhecimento	pt_BR
dc.subject	Petrobras	pt_BR
dc.subject	Conhecimento tácito	pt_BR
dc.subject.other	Gestão do conhecimento	pt_BR
dc.subject.other	Administração de pessoal	pt_BR
dc.subject.other	Programa de demissão voluntária	pt_BR
dc.title	Práticas de gestão do conhecimento em processos de desligamento voluntário	pt_BR
dc.type	Monografia (especialização)	pt_BR
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PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO EM PROCESSOS DE DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO.pdf		904.68 kB	Adobe PDF	View/Open

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