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http://hdl.handle.net/1843/44165| Type: | Artigo de Periódico |
| Title: | Trabalho e inclusão social na praça do conhecimento: notas sobre a diversidade e a gestão numa universidade pública |
| Authors: | João Cesar de Freitas Fonseca Felipe Augusto Ribeiro |
| Abstract: | Este texto trata de algumas implicâncias do fenômeno da diversidade na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Para tanto, debruça-se sobre dois aspectos fundamentais do ambiente universitário: o trabalho e a inclusão social, bem como a relação recíproca entre eles e as formas como a gestão universitária lida com eles. O que se objetiva é refletir sobre as maneiras pelas quais a crescente diversificação dos sujeitos que compõem a UFMG impacta sobre a miríade de trabalhos nela e por ela executados e afeta a sua bandeira de promoção da inclusão social. Na perspectiva dessa reflexão, a hierarquização dos trabalhos e os entraves na gestão universitária constituem um desafio para que a diversidade se traduza em efetiva inclusão social. |
| Subject: | Inclusão Social Gestão Universitária Diversidade |
| language: | por |
| metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
| Publisher: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Publisher Initials: | UFMG |
| metadata.dc.publisher.department: | ENGENHARIA - ESCOLA DE ENGENHARIA |
| Rights: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/44165 |
| Issue Date: | 2019 |
| metadata.dc.url.externa: | https://revistas.ufrj.br/index.php/pgpu/article/view/15775 |
| metadata.dc.relation.ispartof: | Práticas em Gestão Pública Universitária |
| Appears in Collections: | Artigo de Periódico |
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| 2019_Trabalho e inclusão social na praça do conhecimento notas sobre a diversidade e a gestão numa universidade pública.pdf | 322.51 kB | Adobe PDF | View/Open |
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