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Tipo:	Monografia (especialização)
Título:	Diagnóstico funcional do local de trabalho como ferramenta para gestão inclusiva das pessoas com deficiência.
Autor(es):	Paula Paiva Modenesi de Lima
Primeiro Orientador:	Adriano Cordeiro Leite
Primeiro membro da banca :	Cacilda Nacur Lorentz Thusek
Segundo membro da banca:	Iris Barbosa Goulart
Resumo:	O presente estudo busca demonstrar a evolução dos Recursos Humanos no que tange tanto à nomenclatura quanto às atividades e a abertura à diversidade nas empresas, partindo da inclusão de pessoas com deficiência. A Gestão de Pessoas vem tomando cada vez mais espaço no mundo organizacional, uma vez que as pessoas começam a serem vistas como ser atuantes, com capacidade de mudar o curso de suas ações. O que por sua vez pode alterar completamente o rumo dos resultados de uma organização. Foi apresentada o Diagnóstico Funcional dos Postos de Trabalho como ferramenta inclusiva de pessoas com deficiência no âmbito do trabalho. O Diagnóstico possibilita uma visão contingencial dos cargos analisados, permitindo uma compatibilização das deficiências e das competências necessárias para a o exercício de cada função, com o intuito final da manutenção das competências essenciais que, por sua vez, sustentam a competitividade da empresa bem como sua imagem perante os consumidores.
Assunto:	Deficientes Trabalho Recursos humanos
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Universidade Federal de Minas Gerais
Sigla da Instituição:	UFMG
Departamento:	FAF - DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
Curso:	Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	http://hdl.handle.net/1843/46228
Data do documento:	26-Fev-2009
Aparece nas coleções:	Especialização em Psicologia do Trabalho

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