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http://hdl.handle.net/1843/46228
Tipo: | Monografia (especialização) |
Título: | Diagnóstico funcional do local de trabalho como ferramenta para gestão inclusiva das pessoas com deficiência. |
Autor(es): | Paula Paiva Modenesi de Lima |
Primeiro Orientador: | Adriano Cordeiro Leite |
Primeiro membro da banca : | Cacilda Nacur Lorentz Thusek |
Segundo membro da banca: | Iris Barbosa Goulart |
Resumo: | O presente estudo busca demonstrar a evolução dos Recursos Humanos no que tange tanto à nomenclatura quanto às atividades e a abertura à diversidade nas empresas, partindo da inclusão de pessoas com deficiência. A Gestão de Pessoas vem tomando cada vez mais espaço no mundo organizacional, uma vez que as pessoas começam a serem vistas como ser atuantes, com capacidade de mudar o curso de suas ações. O que por sua vez pode alterar completamente o rumo dos resultados de uma organização. Foi apresentada o Diagnóstico Funcional dos Postos de Trabalho como ferramenta inclusiva de pessoas com deficiência no âmbito do trabalho. O Diagnóstico possibilita uma visão contingencial dos cargos analisados, permitindo uma compatibilização das deficiências e das competências necessárias para a o exercício de cada função, com o intuito final da manutenção das competências essenciais que, por sua vez, sustentam a competitividade da empresa bem como sua imagem perante os consumidores. |
Assunto: | Deficientes Trabalho Recursos humanos |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
Sigla da Instituição: | UFMG |
Departamento: | FAF - DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA |
Curso: | Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://hdl.handle.net/1843/46228 |
Data do documento: | 26-Fev-2009 |
Aparece nas coleções: | Especialização em Psicologia do Trabalho |
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Diagnóstico Funcional do local de trabalho como ferramenta inclusiva das pessoas com deficiência.pdf | 354.68 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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