Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/1843/58347
Tipo: Artigo de Evento
Título: Falas e silêncios sobre violências em organizações brasileiras: o assédio em foco
Autor(es): Kely Cesar Martins de Paiva
Jefferson Rodrigues Pereira
Letícia Rocha Guimarães
Bárbara Cristina Fialho
Linda Kaster de Souza Santos
Resumo: Para este estudo, focalizaram-se peculiaridades do assédio (moral e sexual) a partir de práticas que recriam novas formas de trabalho assemelhando-as à escravidão como modo de gerenciamento nas organizações, incluindo-se a exploração do trabalhador e seu isolamento. Tais peculiaridades atentam contra a dignidade e abrem caminho para violências (físicas, morais, sexuais), trazendo consequências para as vidas de trabalhadores que as experimentaram. Assim, o objetivo do estudo foi analisar as peculiaridades do assédio enquanto forma de violência no contexto organizacional brasileiro. Foram realizadas 27 entrevistas em profundidade e seus dados foram tratados e submetidos à Análise Linguística do Discurso. No contexto nacional, observou-se que as práticas de assédio possuem particularidades e são amparadas e legitimadas com base em aspectos culturais, além de uma legislação deficitária e uma fraca (ou inexistente) atuação governamental e/ou empresarial na tentativa de sanar, ou ao menos minimizar, esse perverso fenômeno.
Assunto: Assédio
Trabalho
Assedio sexual
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Federal de Minas Gerais
Sigla da Instituição: UFMG
Departamento: FCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
Identificador DOI: https://doi.org/10.21714/2177-2371EnEO2019
URI: http://hdl.handle.net/1843/58347
Data do documento: Mai-2019
metadata.dc.url.externa: http://arquivo.anpad.org.br/eventos.php?cod_evento=4&cod_evento_edicao=95
metadata.dc.relation.ispartof: Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO
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