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http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9D9G87
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor1 | Antonio Del Maestro Filho | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Devanir Vieira Dias | pt_BR |
dc.creator | Dayanne Cristina Pereira da Silva | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2019-08-09T15:38:06Z | - |
dc.date.available | 2019-08-09T15:38:06Z | - |
dc.date.issued | 2013-08-09 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9D9G87 | - |
dc.description.resumo | A nova estrutura física e organizacional imposta ao mercado de trabalho, pela globalização e competitividade, têm criado uma grande necessidade das organizações e pessoas a desenvolverem e adaptarem ao novo contexto de relacionamento. A flexibilização esta relacionada a conseqüências naturais, advindas das novas tecnologias e das novas formas de organização do trabalho, conseqüentemente, as terceirizações surgem como forma criativa de buscar maior flexibilidade nas relações de trabalho. As formas flexíveis de trabalho reduzem sensivelmente a estabilidade de empregos, em contrapartida as pessoas passam a significar um diferencial competitivo que mantêm e promove o sucesso organizacional em um mundo globalizado. Neste contexto a pergunta direcionadora desse estudo é: Como a Flexibilização tem impactado no Comportamento Organizacional? Caracterizar as práticas de flexibilização, como vêm sendo adotadas e como têm sido vistas nas organizações, é o desafio deste trabalho. Com isso, analisar as vantagens e contribuições da visão organizacional e humana. | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Precarização | pt_BR |
dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | Comportamento organizacional | pt_BR |
dc.subject | Relações de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Flexibilização | pt_BR |
dc.subject.other | Administração | pt_BR |
dc.title | A flexibilização das relações de trabalho e seus impactos no omportamento organizacional | pt_BR |
dc.type | Monografias de Especialização | pt_BR |
Appears in Collections: | Especialização em Gestão Estratégica |
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