Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FZEP4
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dc.contributor.advisor1Delba Teixeira Rodrigues Barrospt_BR
dc.contributor.referee1Daniela de Freitas Marquespt_BR
dc.creatorRenata Viana Moraes Rochapt_BR
dc.date.accessioned2019-08-12T04:51:10Z-
dc.date.available2019-08-12T04:51:10Z-
dc.date.issued2013-07-08pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1843/BUOS-9FZEP4-
dc.description.resumoA vivência de mais de duas décadas na área administrativa de uma Instituição Federal de Ensino Superior - IFES me deu a oportunidade de perceber a importância que um sistema de gestão de conhecimento pode ter para a instituição. Mesmo que não seja possível a implantação de um sistema de gestão é essencial ter manuais de procedimentos ou rotinas das funções exercidas por cada servidor. No entanto, mais do que um sistema de gestão ou manuais o imprescindível é ter um programa de treinamento para os servidores exercerem suas funções ou assumirem novas funções. Apenas recentemente a Pró-Reitoria de Recursos Humanos PRORH, órgão responsável na Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG pela gestão de pessoas e pelos processos referentes à administração de pessoal, vem trabalhando com programas que incluem a qualificação dos seus servidores, buscando através dessas ações, conscientizá-los de seu papel na missão da instituição. Com isso, está convidando os servidores recém-contratados a participarem de um curso que tem por objetivo apresentar a estrutura da Universidade, direitos e deveres do servidor e dar um treinamento para atendimento ao público. Esse é um grande avanço, mas é muito pouco, já que temos inúmeros servidores ativos, com mais tempo de casa, que nunca foram treinados para exercerem suas funções.pt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.publisher.initialsUFMGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGestão de Instituições Federais de Educação Superiorpt_BR
dc.subject.otherUniversidades e faculdades  Administraçãopt_BR
dc.subject.otherGestão do conhecimentopt_BR
dc.subject.otherServidores publicos Treinamentopt_BR
dc.titleTroca de conhecimento: uma proposta de treinamento entre servidores técnico-administrativos em educação da UFMGpt_BR
dc.typeMonografias de Especializaçãopt_BR
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