Use este identificador para citar o ir al link de este elemento:
http://hdl.handle.net/1843/BUOS-A9TNDX| Tipo: | Monografias de Especialização |
| Título: | Uma ferramenta para mensuração do comportamento organizacional dos servidores técnicos- administrativos da UFMG. |
| Autor(es): | Alexsandra Nascimento da Silva |
| primer Tutor: | Conceicao Clarete Xavier |
| Resumen: | A necessidade de desenvolver e reter um patrimônio humano nas organizações evidenciou a necessidade de políticas de Recursos Humanos que visem o compromisso do trabalhador com a organização, o que se traduz tanto em um melhor desempenho quanto no desejo de estar e permanecer naquele ambiente de trabalho. O trabalho sempre esteve presente na existência humana. Contudo, ao longo da História, suas concepções foram se alterando. Nos primórdios desenvolviam-se as atividades de caça e coleta de alimentos e uma incipiente atividade agrícola. Nesse contexto, o trabalho estava relacionado a atividades de subsistência. |
| Asunto: | Recursos humantos Comprometimento (Psicologia) Ambiente de trabalho |
| Idioma: | Português |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Institución: | UFMG |
| Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/BUOS-A9TNDX |
| Fecha del documento: | 4-abr-2016 |
| Aparece en las colecciones: | Especialização em Gestão de Instituições Federais de Educação Superior |
archivos asociados a este elemento:
| archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| gifes___tcc___alexsandra_nascimento_da_silva.pdf | 832.21 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los elementos en el repositorio están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, salvo cuando es indicado lo contrario.