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http://hdl.handle.net/1843/BUOS-A9TNDX| Tipo: | Monografias de Especialização |
| Título: | Uma ferramenta para mensuração do comportamento organizacional dos servidores técnicos- administrativos da UFMG. |
| Autor(es): | Alexsandra Nascimento da Silva |
| Primeiro Orientador: | Conceicao Clarete Xavier |
| Resumo: | A necessidade de desenvolver e reter um patrimônio humano nas organizações evidenciou a necessidade de políticas de Recursos Humanos que visem o compromisso do trabalhador com a organização, o que se traduz tanto em um melhor desempenho quanto no desejo de estar e permanecer naquele ambiente de trabalho. O trabalho sempre esteve presente na existência humana. Contudo, ao longo da História, suas concepções foram se alterando. Nos primórdios desenvolviam-se as atividades de caça e coleta de alimentos e uma incipiente atividade agrícola. Nesse contexto, o trabalho estava relacionado a atividades de subsistência. |
| Assunto: | Recursos humantos Comprometimento (Psicologia) Ambiente de trabalho |
| Idioma: | Português |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Instituição: | UFMG |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/BUOS-A9TNDX |
| Data do documento: | 4-Abr-2016 |
| Aparece nas coleções: | Especialização em Gestão de Instituições Federais de Educação Superior |
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