Reflexos do programa de aprendizagem no clima organizacional

Dayanne Nonato Matos

Use este identificador para citar o ir al link de este elemento: http://hdl.handle.net/1843/VRNS-9MBPTG

Tipo:	Monografias de Especialização
Título:	Reflexos do programa de aprendizagem no clima organizacional
Autor(es):	Dayanne Nonato Matos
primer Tutor:	Devanir Vieira Dias
Resumen:	Trata-se de uma pesquisa de avaliação de clima organizacional que tem por objetivo conhecer os reflexos do Programa de Aprendizagem no clima das organizações. Utilizamos como metodologia, aplicação de questionários com base na Escala de Clima Organizacional (ECO) adaptada aos objetivos da pesquisa. Análise dos dados contou com cinco categorias para análises : (1) Apoio da Chefia e da Organização, (2) Recompensa, (3) Conforto Físico, (4) ControleIPressão e (5) Coesão entre colegas. A fundamentação teórica da pesquisa é caracterizada pela legislação do programa de aprendizagem e clima organizacional. O método de pesquisa utilizado é survey, de natureza quantitativa descritiva. A pesquisa foi realizada em empresas que aderiram o Programa de Aprendizagem parceiras do CEDUC Virgilio Resi, envolvendo 18 empresas dos diversos setores da economia e porte organizacional. As conclusões da pesquisa indica que o clima das analisadas encontra-se na mediana, apresentando dados curiosos e instigantes de análises. Este estudo abre possibilidades para novas pesquisas relacionando outros fatores que impactam o clima organizacional.
Asunto:	Administração
Idioma:	Português
Editor:	Universidade Federal de Minas Gerais
Sigla da Institución:	UFMG
Tipo de acceso:	Acesso Aberto
URI:	http://hdl.handle.net/1843/VRNS-9MBPTG
Fecha del documento:	27-ago-2013
Aparece en las colecciones:	Especialização em Gestão Estratégica

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