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http://hdl.handle.net/1843/46228
Type: | Monografia (especialização) |
Title: | Diagnóstico funcional do local de trabalho como ferramenta para gestão inclusiva das pessoas com deficiência. |
Authors: | Paula Paiva Modenesi de Lima |
First Advisor: | Adriano Cordeiro Leite |
First Referee: | Cacilda Nacur Lorentz Thusek |
Second Referee: | Iris Barbosa Goulart |
Abstract: | O presente estudo busca demonstrar a evolução dos Recursos Humanos no que tange tanto à nomenclatura quanto às atividades e a abertura à diversidade nas empresas, partindo da inclusão de pessoas com deficiência. A Gestão de Pessoas vem tomando cada vez mais espaço no mundo organizacional, uma vez que as pessoas começam a serem vistas como ser atuantes, com capacidade de mudar o curso de suas ações. O que por sua vez pode alterar completamente o rumo dos resultados de uma organização. Foi apresentada o Diagnóstico Funcional dos Postos de Trabalho como ferramenta inclusiva de pessoas com deficiência no âmbito do trabalho. O Diagnóstico possibilita uma visão contingencial dos cargos analisados, permitindo uma compatibilização das deficiências e das competências necessárias para a o exercício de cada função, com o intuito final da manutenção das competências essenciais que, por sua vez, sustentam a competitividade da empresa bem como sua imagem perante os consumidores. |
Subject: | Deficientes Trabalho Recursos humanos |
language: | por |
metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
Publisher: | Universidade Federal de Minas Gerais |
Publisher Initials: | UFMG |
metadata.dc.publisher.department: | FAF - DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA |
metadata.dc.publisher.program: | Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho |
Rights: | Acesso Aberto |
URI: | http://hdl.handle.net/1843/46228 |
Issue Date: | 26-Feb-2009 |
Appears in Collections: | Especialização em Psicologia do Trabalho |
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