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http://hdl.handle.net/1843/79222| Tipo: | Dissertação |
| Título: | Competências profissionais e sua gestão no TJMG: percepções de seus servidores |
| Autor(es): | Gabriel Teófilo Paixão |
| primer Tutor: | Kely César Martins de Paiva |
| primer miembro del tribunal : | Diego Henrique Helal |
| Segundo miembro del tribunal: | Michelle Regina Santana Dutra |
| Resumen: | O objetivo do estudo apresentado nesta dissertação é descrever como as competências profissionais são percebidas e gerenciadas no Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), na percepção de servidores. Para tanto, adotou-se o modelo de análise de Paiva e Melo (2008) e procedeu-se a uma pesquisa qualitativa, operacionalizada por meio de 16 entrevistas. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo e, após explicitar s políticas internas do TJMG pertinentes à temática e o perfil dos pesquisados, descreveu-se os motivos, expectativas e percepções sobre ser servidor no TJMG, seguidas das competências profissionais ideais e reais do servidor do TJMG, finalizando com as facilidades e dificuldades do processo de gestão de competências no TJMG, segundo os entrevistados. Diante dos resultados, alinharam-se as contribuições teórico-conceituais e pragmático-conceitos do estudo, finalizando-se com sugestões de pesquisas futuras. |
| Asunto: | Qualificações profissionais Recursos humanos Administração |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Institución: | UFMG |
| Departamento: | FACE - FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS |
| Curso: | Programa de Pós-Graduação em Administração |
| Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/79222 |
| Fecha del documento: | 25-mar-2024 |
| Aparece en las colecciones: | Dissertações de Mestrado |
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