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http://hdl.handle.net/1843/79222
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor1 | Kely César Martins de Paiva | pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/0189644589413057 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Diego Henrique Helal | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Michelle Regina Santana Dutra | pt_BR |
dc.creator | Gabriel Teófilo Paixão | pt_BR |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/4078856375864834 | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2025-01-14T19:53:56Z | - |
dc.date.available | 2025-01-14T19:53:56Z | - |
dc.date.issued | 2024-03-25 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/79222 | - |
dc.description.resumo | O objetivo do estudo apresentado nesta dissertação é descrever como as competências profissionais são percebidas e gerenciadas no Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), na percepção de servidores. Para tanto, adotou-se o modelo de análise de Paiva e Melo (2008) e procedeu-se a uma pesquisa qualitativa, operacionalizada por meio de 16 entrevistas. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo e, após explicitar s políticas internas do TJMG pertinentes à temática e o perfil dos pesquisados, descreveu-se os motivos, expectativas e percepções sobre ser servidor no TJMG, seguidas das competências profissionais ideais e reais do servidor do TJMG, finalizando com as facilidades e dificuldades do processo de gestão de competências no TJMG, segundo os entrevistados. Diante dos resultados, alinharam-se as contribuições teórico-conceituais e pragmático-conceitos do estudo, finalizando-se com sugestões de pesquisas futuras. | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | FACE - FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS | pt_BR |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Administração | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Competências profissionais | pt_BR |
dc.subject | Gestão de competências | pt_BR |
dc.subject | Setor público | pt_BR |
dc.subject | Administração de recursos humanos | pt_BR |
dc.subject.other | Qualificações profissionais | pt_BR |
dc.subject.other | Recursos humanos | pt_BR |
dc.subject.other | Administração | pt_BR |
dc.title | Competências profissionais e sua gestão no TJMG: percepções de seus servidores | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
Appears in Collections: | Dissertações de Mestrado |
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Dissertação final com correções da banca.pdf | 4.82 MB | Adobe PDF | View/Open |
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