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Tipo:	Dissertação
Título:	Competências profissionais e sua gestão no TJMG: percepções de seus servidores
Autor(es):	Gabriel Teófilo Paixão
Primeiro Orientador:	Kely César Martins de Paiva
Primeiro membro da banca :	Diego Henrique Helal
Segundo membro da banca:	Michelle Regina Santana Dutra
Resumo:	O objetivo do estudo apresentado nesta dissertação é descrever como as competências profissionais são percebidas e gerenciadas no Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), na percepção de servidores. Para tanto, adotou-se o modelo de análise de Paiva e Melo (2008) e procedeu-se a uma pesquisa qualitativa, operacionalizada por meio de 16 entrevistas. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo e, após explicitar s políticas internas do TJMG pertinentes à temática e o perfil dos pesquisados, descreveu-se os motivos, expectativas e percepções sobre ser servidor no TJMG, seguidas das competências profissionais ideais e reais do servidor do TJMG, finalizando com as facilidades e dificuldades do processo de gestão de competências no TJMG, segundo os entrevistados. Diante dos resultados, alinharam-se as contribuições teórico-conceituais e pragmático-conceitos do estudo, finalizando-se com sugestões de pesquisas futuras.
Assunto:	Qualificações profissionais Recursos humanos Administração
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Universidade Federal de Minas Gerais
Sigla da Instituição:	UFMG
Departamento:	FACE - FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS
Curso:	Programa de Pós-Graduação em Administração
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	http://hdl.handle.net/1843/79222
Data do documento:	25-Mar-2024
Aparece nas coleções:	Dissertações de Mestrado

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