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http://hdl.handle.net/1843/FAFI-9F6N4H| Tipo: | Dissertação de Mestrado |
| Título: | Políticas de comunicação interna em face do alinhamento estratégico de uma organização transacional: Estudo de caso Vale S.A. Autor: |
| Autor(es): | Eulalio Feliciano Mabuie |
| primer Tutor: | Marcio Simeone Henriques |
| primer miembro del tribunal : | Margarida Maria Krohling Kunsch |
| Segundo miembro del tribunal: | Luciana de Oliveira |
| Resumen: | O projeto busca realizar um estudo de caso de modo a compreender as políticas de comunicação interna, em sua articulação com a questão da interculturalidade e da composição de estratégias de alinhamento de objetivos e valores entre a Vale S.A. e a sua filial de Moçambique. O estudo foi realizado por meio de levantamento e análise de conteúdo documental, entrevistas em profundidade com gestores da empresa e análise dos produtos de comunicação e dos eventos da organização, entendidos como ordenadores e produtores de sentido. Discute-se a comunicação organizacional como lugar onde as disputas de sentidos são visíveis, por ser o lugar onde os sujeitos entram em comunicação ou se inter-relacionam e como produtora de sentidos, questões ligadas à noção de cultura em momentos de globalização, comunicação interna, alinhamento estratégico, interculturalidade, tensões que advém desse processo relacional denominado alinhamento estratégico e por fim, a questão as barreiras de adaptação da comunicação inter e transcultural. |
| Asunto: | Cultura organizacional Comunicação Comunicação nas organizações |
| Idioma: | Português |
| Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Sigla da Institución: | UFMG |
| Tipo de acceso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/FAFI-9F6N4H |
| Fecha del documento: | 5-abr-2013 |
| Aparece en las colecciones: | Dissertações de Mestrado |
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| politicas_de_comunica__o_interna_no_processo_de_alinhamento_de_uma__organiza__o_transnacional._disserta__o._eul_lio__mabuie.pdf | 1.35 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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