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http://hdl.handle.net/1843/FAFI-9F6N4H
Tipo: | Dissertação de Mestrado |
Título: | Políticas de comunicação interna em face do alinhamento estratégico de uma organização transacional: Estudo de caso Vale S.A. Autor: |
Autor(es): | Eulalio Feliciano Mabuie |
Primeiro Orientador: | Marcio Simeone Henriques |
Primeiro membro da banca : | Margarida Maria Krohling Kunsch |
Segundo membro da banca: | Luciana de Oliveira |
Resumo: | O projeto busca realizar um estudo de caso de modo a compreender as políticas de comunicação interna, em sua articulação com a questão da interculturalidade e da composição de estratégias de alinhamento de objetivos e valores entre a Vale S.A. e a sua filial de Moçambique. O estudo foi realizado por meio de levantamento e análise de conteúdo documental, entrevistas em profundidade com gestores da empresa e análise dos produtos de comunicação e dos eventos da organização, entendidos como ordenadores e produtores de sentido. Discute-se a comunicação organizacional como lugar onde as disputas de sentidos são visíveis, por ser o lugar onde os sujeitos entram em comunicação ou se inter-relacionam e como produtora de sentidos, questões ligadas à noção de cultura em momentos de globalização, comunicação interna, alinhamento estratégico, interculturalidade, tensões que advém desse processo relacional denominado alinhamento estratégico e por fim, a questão as barreiras de adaptação da comunicação inter e transcultural. |
Assunto: | Cultura organizacional Comunicação Comunicação nas organizações |
Idioma: | Português |
Editor: | Universidade Federal de Minas Gerais |
Sigla da Instituição: | UFMG |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://hdl.handle.net/1843/FAFI-9F6N4H |
Data do documento: | 5-Abr-2013 |
Aparece nas coleções: | Dissertações de Mestrado |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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politicas_de_comunica__o_interna_no_processo_de_alinhamento_de_uma__organiza__o_transnacional._disserta__o._eul_lio__mabuie.pdf | 1.35 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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