Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/1843/FAFI-9F6N4H
Tipo: Dissertação de Mestrado
Título: Políticas de comunicação interna em face do alinhamento estratégico de uma organização transacional: Estudo de caso Vale S.A. Autor:
Autor(es): Eulalio Feliciano Mabuie
Primeiro Orientador: Marcio Simeone Henriques
Primeiro membro da banca : Margarida Maria Krohling Kunsch
Segundo membro da banca: Luciana de Oliveira
Resumo: O projeto busca realizar um estudo de caso de modo a compreender as políticas de comunicação interna, em sua articulação com a questão da interculturalidade e da composição de estratégias de alinhamento de objetivos e valores entre a Vale S.A. e a sua filial de Moçambique. O estudo foi realizado por meio de levantamento e análise de conteúdo documental, entrevistas em profundidade com gestores da empresa e análise dos produtos de comunicação e dos eventos da organização, entendidos como ordenadores e produtores de sentido. Discute-se a comunicação organizacional como lugar onde as disputas de sentidos são visíveis, por ser o lugar onde os sujeitos entram em comunicação ou se inter-relacionam e como produtora de sentidos, questões ligadas à noção de cultura em momentos de globalização, comunicação interna, alinhamento estratégico, interculturalidade, tensões que advém desse processo relacional denominado alinhamento estratégico e por fim, a questão as barreiras de adaptação da comunicação inter e transcultural.
Assunto: Cultura organizacional
Comunicação
Comunicação nas organizações
Idioma: Português
Editor: Universidade Federal de Minas Gerais
Sigla da Instituição: UFMG
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://hdl.handle.net/1843/FAFI-9F6N4H
Data do documento: 5-Abr-2013
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