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http://hdl.handle.net/1843/VRNS-9MBPTG| Type: | Monografias de Especialização |
| Title: | Reflexos do programa de aprendizagem no clima organizacional |
| Authors: | Dayanne Nonato Matos |
| First Advisor: | Devanir Vieira Dias |
| Abstract: | Trata-se de uma pesquisa de avaliação de clima organizacional que tem por objetivo conhecer os reflexos do Programa de Aprendizagem no clima das organizações. Utilizamos como metodologia, aplicação de questionários com base na Escala de Clima Organizacional (ECO) adaptada aos objetivos da pesquisa. Análise dos dados contou com cinco categorias para análises : (1) Apoio da Chefia e da Organização, (2) Recompensa, (3) Conforto Físico, (4) ControleIPressão e (5) Coesão entre colegas. A fundamentação teórica da pesquisa é caracterizada pela legislação do programa de aprendizagem e clima organizacional. O método de pesquisa utilizado é survey, de natureza quantitativa descritiva. A pesquisa foi realizada em empresas que aderiram o Programa de Aprendizagem parceiras do CEDUC Virgilio Resi, envolvendo 18 empresas dos diversos setores da economia e porte organizacional. As conclusões da pesquisa indica que o clima das analisadas encontra-se na mediana, apresentando dados curiosos e instigantes de análises. Este estudo abre possibilidades para novas pesquisas relacionando outros fatores que impactam o clima organizacional. |
| Subject: | Administração |
| language: | Português |
| Publisher: | Universidade Federal de Minas Gerais |
| Publisher Initials: | UFMG |
| Rights: | Acesso Aberto |
| URI: | http://hdl.handle.net/1843/VRNS-9MBPTG |
| Issue Date: | 27-Aug-2013 |
| Appears in Collections: | Especialização em Gestão Estratégica |
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