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http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B3GAJ
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor1 | Antonio Del Maestro Filho | pt_BR |
dc.creator | Danilo Ferreira Lamounier | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2019-08-13T03:29:00Z | - |
dc.date.available | 2019-08-13T03:29:00Z | - |
dc.date.issued | 2010-07-05 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B3GAJ | - |
dc.description.resumo | O presente trabalho tem como objetivo propor um plano de cargos e salários para uma empresa que atua no ramo de distribuição de Medicamentos e Produtos para Saúde, partindo do pressuposto que o plano de cargos e salário serve de apoio para os funcionários trabalharem motivados em busca de uma melhor posição na empresa.A partir da definição dos objetivos do estudo e a metodologia, na qual foi utilizada em primeiro momento a pesquisa bibliográfica a t r a v é s d e livros, artigos, sites, periódicos e toda e qualquer fonte de dados sobre plano de cargos e salários, a fim de identificar seus conceitos, aplicabilidade, tipos e função, e através da análise de um estudo de caso realizado em uma empresa distribuidora de medicamentos e produtos para saúde, objetivando mensurar a valorização do trabalho através de remuneração salarial condizente com o mercado de trabalho através de uma proposta de elaboração e implantação de um plano de cargos e salários. | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal de Minas Gerais | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFMG | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Gestão do conhecimento | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Planejamento administrativo | pt_BR |
dc.subject | Cargos e salários | pt_BR |
dc.subject.other | Administração | pt_BR |
dc.title | Implementação da administração salarial na gestão de RH: um estudo de caso na empresa X | pt_BR |
dc.type | Monografias de Especialização | pt_BR |
Appears in Collections: | Especialização em Gestão Estratégica |
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